Maksejõuetus on olukord, kus osaühing ei suuda maksta enda võlgasid.Pankrot on kohtumäärusega väljakuulutatud maksejõuetus.

Kui osaühing ei tule pikemat aega toime enda kohustuste täitmisega või selline suutmatus on ettenähtav tulevikus, siis peab ta võlausaldajate huvide kaitseks esitama pankrotiavalduse viivitamata (kuid mitte hiljem kui 20 päeva möödumisel).

Võlausaldaja võib osaühingu vastu esitada pankrotiavalduse seaduses sätestatud tingimustel. Pankrotiavalduse menetlusse võtmisel tuleb võlausaldajal üldjuhul tasuda ajutise pankrotihalduri tasu ja kulude katteks deposiit. Seisuga 10.01.2026 on deposiiti makstava summa suurus keskmiselt 3000 eurot. Kui võlausaldaja deposiiti ei tasu, siis kohus ajutist haldurit ei nimeta ja sellega menetlus lõppeb.

Pankrotiavalduse menetlusse võtmise ja võlausaldaja poolt deposiidi tasumise järel nimetab kohus firmale ajutise pankrotihalduri. Ajutise halduri ülesanne on selgitada välja majanduslik seisund ja maksejõuetuse tekkimise põhjused.

Kui osaühingul endal puuduvad vahendid pankrotimenetluse läbiviimiseks, siis tuleb võlausaldajatel pankrotimenetlust finantseerida. Kui firmal on pankrotimenetluse läbiviimiseks piisavalt vahendeid (sh võlausaldajad on tasunud kohtu deposiiti summa pankrotimenetluse läbiviimiseks), siis kohus kuulutab välja pankroti ja nimetab talle pankrotihalduri. 

Palga/palkade ja töötasu/töötasude hüvitamine osaühingu pankroti puhul ehk pankrotihüvitis

Pankrotihüvitise (tööandja või osaühingu maksejõuetuse hüvitise) eesmärk on hüvitada töötajale tööandja maksejõuetuse tõttu saamata jäänud töötasu, puhkusetasu ja töölepingu ülesütlemisel saamata jäänud hüvitised, mis on ette nähtud töölepingu seaduses.

Hüvitise taotlemiseks esitab töötukassale sellekohase avalduse pankrotihaldur, ajutine pankrotihaldur või võlausaldaja, kelleks on töötaja ise.

Tööandja on maksejõuetu, kui

• kuulutatakse välja tema pankrot,

• pankrotiavalduse menetlemine lõpetatakse tema vara puudumise tõttu (raugemine, vt pankrotiseaduse § 29 lg 1),

• ajutist pankrotihaldurit ei nimetata, sest pankrotihüvitist taotlenud töötaja on jätnud tasumata deposiidi ajutise halduri kulude katmiseks (pankrotiseaduse § 15 lg 41),

• pankrotiavaldust ei vaadata läbi, sest pankrotihüvitist taotlenud töötaja on jätnud tasumata deposiidi ajutise halduri kulude katmiseks (pankrotiseaduse § 27 lg 41).

Töötajal on õigus taotleda pankrotihüvitist, kui kohus on jätnud ajutise halduri nimetamata või pankrotiavalduse läbi vaatamata põhjusel, et töötajal puuduvad pankrotiavalduse esitamise järel vahendid ajutise halduri tasu maksmiseks. Hüvitist on võimalik taotleda pärast seda, kui kohus on tööandja maksejõuetuks tunnistanud. Seda saavad teha töötajad, kes on esitanud pankrotiavalduse, mille alusel on kohus tööandja maksejõuetuse välja kuulutanud.

Kui vahendid puuduvad ning pankrotimenetlust ei viida läbi avaliku uurimisena, siis pankrotiavalduse menetlus raugeb. Samadel tingimustel raugeb pankrotimenetlus ka pärast pankroti väljakuulutamist.

Sellegipoolest - kui Teile tundub, et aeg oleks hakata oma osaühingut sulgema, siis:

Enim kasutatav viis äriühingu sulgemiseks, lõpetamiseks, likvideerimiseks ning registrist kustutamiseks on ülearuse firma osaluse müük likvidaator.com valdusfirmale. Seejärel likvidaator.com meeskond korraldab antud ärikeha likvideerimise, vajadusel pankrotimenetluse ning lõpetuseks registrist kustutamise .

See on kaasajal kõige kiirem, mugavam ning igati seaduslik lahendus.

Humoorikalt väljendudes võib seda nimetada ka turbolikvideerimiseks, kuna võrreldes tavalikvideerimisega, mis võtab aega vähemalt 8-12 kuud, on sellise lähenemise puhul reaalne ajakulu umbes 2 nädalat ja te olete juba tegevuse lõpetanud firmast väljas.

likvidaator.com - i kompetentsi ei kuulu hinnangute andmine klientide varasematele ärilistele ning õigustoimingutele. Seda tüüpi hinnangute andmine on teadaolevalt äärmiselt subjektiivne ning sõltub antud ajaperioodi keskkonna erinevatest hoiakutest, arvamustest ja õiguslikest regulatsioonidest.

Samas on igaühel õigus ise läbi viia firma lõpetamine ja likvideerimismenetus, mis on samuti täiesti seaduslik. See on aga märkimisväärselt aeganõudvam ning eeldab oluliselt oma aja, raha ja energia investeerimist. Samuti ei pruugi see sageli õnnestuda.

Mida ja kuidas edasi teha?

5000+ likvideeritud firmat, 30 aastat kogemust ning aktiivne meediakajastus annab likvidaator.com -le vaieldamatu positsiooni ettevõtete likvideerimise valdkonnas.

Juhul kui soovid tasuta konsultatsiooni või plaanid oma firmat likvideerida, võta julgelt ühendust juba täna parimate spetsialistidega https://likvidaator.com/kontakt